找到带出生命改变的那类问题
《传》 7：25
你可以问你的小组成员的问题多得像天空的繁星。这里有一些指导原则帮助你知道要问哪些问题。
开始问题
用破冰问题让整个小组熟络起来，对彼此多一点认识 。用一个简短的，有创意的点子引出当天要讨论的题目，让大家谈开来。
引领问题
即使是预备很充分的带领者，也常需要即时的引领讨论。底下的 “问题的种类” 给出一些问题的例子和每一类问题的价值。如果一个问题得不到回应，重复或换一个方法再问。若没有人发言，观察他们是不是在思索，若是，容许沉默；或，他们是不是感到无聊，若是，你就要改做别事。
对答案的总结
在一连串的问题之后，作一个总结，让带领者既可以肯定小组成员的贡献，又同时按正意分解真理的道。这对慕道者和初信者来说特别重要。
生活上的应用
带领者可以用好几种方式帮助小组成员学以致用。
1. 问应用性问题，例如“对我而言，这对我有什么影响？”
2. 提出挑战，例如“我想挑战你在这星期去做一件美事，下星期，我们可以分享它对我们的影响。”
反思
·你问得最多的是哪一类问题？你问问题的方式需要做什么改变吗？
·你有没有给小组成员一些具体的挑战？为什么有？为什么没有？
应用
假设这个星期你在读《雅》1：2-8。阅读经文，然后设计以下三类问题：
开始：一个破冰问题
引领：一个诱导式和一个限制式的问题
应用：一个开放式和一个大开放式的问题
当你设计完毕，找一群人来讨论这些问题。
与其他4600位教会领袖一同收到：
1）事工最新进展；2）精选实用文章；3）最新出版材料试读本。
同时，您也可以立刻免费获得两份赠品：赠品1：《教会领袖访谈录：倾听5位知名教牧的领导智慧！》；赠品2：《灵命操练：胜过灵命成长的障碍！》