如何带领一个彼此负责的小组?

确保你的小组拥有必须的要素
 
《雅各书》5:16
 
容纳认罪和祈祷
 
有果效的彼此负责小组聚会,有两项必不可缺的要素,那就是认罪和祈祷。
 
在认罪的时段里,每位组员必须分享他所面对的试探,以及从上次聚会到本次聚会这段时间内,在抵挡这些试探上做得如何。
 
有个方式可以使认罪这段时间容易些,就是领袖每周询问每位组员下列4个问题:
 
1. 从上次聚会到今天,你面对了怎样的试探?
 
2. 你怎样从那些试探中得拯救?
 
3. 在面对那些试探中,你有哪些地方屈服或让步了?
 
4. 从上次聚会到今天的这段时期,你是否在某些行动、思想、言语上,不能肯定自己是否犯了罪?若是的话,是哪些言行思想呢?
 
还有另一个带领这段时间的方式,就是在头一次开会时,就说明每位组员在每周将要分享的事项,并且让大家自由分享,毋须每周询问上述问题。
 
有人可能会承认自己犯了罪,并且看起来很羞愧的样子。倘若你观察到这一点,就要询问他是否已经接受了主对他犯罪的饶恕。倘若他回答自己还是感觉不到被饶恕,那么你就把手放在他的身上,说:“奉基督的名,你已经得饶恕。”当我们认罪时,确认自己的罪得赦免,是十分重要的。你可能会想说:“没关系。”但这不真实,也没有助益。更确切地说,内心确定得饶恕,是认罪的真实回应。
 
要记得询问组员们在上次聚会提到的罪和试探,现在的情况如何。记下你询问的重点,这样做可能会有助于这次的祷告时段及下次的聚会。
 
在每次分享之后,当周的领袖可以询问,是否有人愿意在聚会以外的时间里,在未来一周接受彼此负责的帮助。譬如说,某人可能想要在下周接到电话,询问情况如何。这是决定每位组员如何得到他所想要和需要的彼此负责的时候。
 
第二个必要要素是,为每位组员所分享的内容祷告。
 
聚会以简短的祷告开始,来帮助每个人专注于上帝,并且也是聚会正式开始的信号。结束聚会时,围成一圈祈祷,请每个人为坐在自己右边或左边的人代祷。
 
随意尝试不同的形式。目标是,提供一个形式,让大家能自在地认罪和祷告。你可能会发现,让当周领袖预备一个让大家更多彼此认识的问答题,会很有帮助。即便每个人都晓得聚会的目的,但要大家在聚会一开始就能立即深入分享个人的问题和难处,并不容易。从一个能建立彼此信任的暖身问题,开始你们的聚会。无论你决定要怎样进行,先试行一个形式几次之后,若行不通,就改变它,直到找到一个适用的形式,然后继续使用它。
 
大家可以轮流担任聚会的领袖。一旦固定了聚会的形式,大家也熟悉了这个形式,就可询问其他组员是否愿意偶而带领聚会。当周聚会的领袖要负责预备讨论的问题,或聚会时让大家反思的议题。也就是,当周聚会领袖应当做所有你过去在带领时做的每一件事。
 
评估你彼此负责小组的健康
 
要定期评估你小组的健康。一个健康的彼此负责小组,会展现出以下的特质:
 
· 自曝其短:每位组员坦诚自己失败的地方。不泄露在小组里的任何分享。
· 接受上帝的爱和饶恕:每位组员接受上帝的饶恕,信任祂,并且拒绝罪疚感和羞愧感。
· 肯定与支持:无论组员所面对的试探挣扎是什么,他应该得到全部小组组员的接纳和爱,绝对不可批判他或奚落他。
· 祷告的承诺:组员一起恳求上帝,当他们遇见试探时加添心力,失败时饶恕他们,并帮助他们过“得胜有余”的生活。
· 彼此负责:小组要以敬虔的方式,彼此负责,为的是帮助彼此克服罪的缠扰。
· 拥有:每位组员要有意识地参与小组聚会。
· 团契和友谊:组员彼此建立在基督里弟兄姐妹的健康情谊。
 
──克里斯多夫‧伊斯利(Christopher Easley); Copyright © 2006 Christianity Today InternationalBuildingSmallGroups.com.
 
讨论
1. 你同意认罪和祷告是彼此负责小组所必不可缺的要素吗?为什么是?为什么不是?
2. 你认为怎样的形式最能鼓励大家彼此信任,自曝其短?
3. 反思你曾参与的彼此负责小组体验。从这篇文章中,你得到了哪方面的洞见可以加强你的小组体验?
 

本文选自“建造教会领袖”训练材料《教会领袖的责任制》。转载请注明以上来源,并注明网址:www.bcl-chinese.net

 
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